EMPLOI : Responsable de projet expérimental pour « une politique d’éducation par le sport dans les quartiers populaires »

L’Agence pour l’Education par le Sport (APELS) mène depuis plus de 2 ans une recherche-action sur l’impact social des clubs sportifs dans les quartiers – avec le soutien du Comité Interministériel des Villes (CIV). Les premières conclusions ont amené l’Agence à proposer au CIV une expérimentation sur 3 ans : sur 10 à 15 sites sélectionnés dans des villes au terme d’un appel à candidatures, l’expérimentation va permettre d’organiser le rassemblement des acteurs locaux afin qu’ils utilisent le sport comme un outil d’épanouissement pour les populations des quartiers. L’Agence va les accompagner dans la réflexion, dans la mise en place et en œuvre de politiques et d’actions concertées d’éducation par le sport.

C’est pour les besoins de ce projet triennal que l’Agence recherche un(e) responsable de projet expérimental pour « une politique d’éducation par le sport dans les quartiers populaires ».

La mission inclut 4 volets d’actions :

A. Gestion globale du projet
• Elaboration technique du projet et sa mise en place
• Conduite et gestion de projet (planification, évaluation, suivi budgétaire etc.)
• Coordinations des niveaux locaux et nationaux
• Organisation et animation des réunions avec l’équipe projet pour le suivi régulier de l’expérimentation
• Reporting bimensuel auprès de la direction de projet

B. Communication et relation
• Conception et rédaction de contenus pour nourrir l’information et la communication menées à l’interne comme à l’externe sur le projet (ex : réalisation de publications, proposition de colloques, etc.)
• Animation des réseaux (ex : réseau des référents des sites), mise en relation entre acteurs
• Management et logistique des réunions et des rencontres au niveau national et européen ; animation des réunions.
• Représentation de l’APELS au niveau régional et national, dans les réunions publiques ou événements la concernant

C. Présence terrain
• Accompagnement des villes dans les différentes phases de l’expérimentation (diagnostic, mise en place d’une politique et/ou de projets d’éducation par le sport, évaluation des actions)
• Soutien technique aux sites et aux acteurs du terrain (accompagnement sur le diagnostic, mise en place d’actions et de projets)
• Apports de connaissances et construction d’outils d’accompagnement
• Gestion des réunions et des rencontres au niveau des sites et animation des réunions.
• Suivi permanent de l’expérimentation de chacun des sites pendant 3 ans avec les référents des villes

D. Stratégie territoriale
Les livrables finaux sont des modèles décrits de « politique territoriale pour l’éducation par le sport » comprenant : typologie, philosophie, schéma directeur type, fonctionnement ad hoc (compétences, organisation, management,…), tableau de bord associé, etc.
A ce titre, …
• Vous participez et animez des débats, des réflexions.
• Vous contribuez à la conception des méthodes et outils.
• Vous contribuez aux théorisations, et à leur promotion – diffusion.

Votre Profil
Basé(e) à Paris, disponible pour de nombreux déplacements en France métropolitaine, vous travaillez au sein de l’équipe Anovasport, et auprès de son directeur.
Le comité de pilotage est organisé et animé par le CIV et l’Agence. Vous disposez également de l’appui des personnes suivantes :
• Le coordinateur scientifique
• Les experts externes
• Les membres de l’Agence spécialisés

Compétences requises
- Connaissance concrète des politiques publiques locales
- Capacité à gérer et accompagner un projet territorial de A à Z
- Capacité à communiquer, à animer des rencontres, à développer la relation
- Capacité à animer et à coordonner un réseau d’acteurs sur un territoire donné et à l’échelle nationale
- Capacité à manager des ressources (compétences, budget, informations, …)
- Capacité à réaliser et formaliser des analyses et des synthèses
- Connaissance importante du secteur institutionnel sportif
- Connaissance importante du secteur associatif
- Connaissance importante du secteur social
- Capacité à rédiger notes, articles, communication
- Bonne maitrise de l’anglais (oral + écrit)

Qualités attendues
- Expérience souhaitée de quelques années exigée – et territoriale si possible
- Attitude et comportement militants attendus (et espérés !)
- Mobilité requise
- Capacité au travail en équipe
- Adaptabilité aux situations diverses de chacun des sites
- Démarches pédagogiques
- Personne rigoureuse, autonome, responsable et très organisée

Formation :
Bac + 5 et plus

Conditions :
CDI (avec période d’essai renouvelable)
Rémunération annuelle : 33 000€ brut (sur 12 mois) + prime annuelle possible

Envoyer CV et lettre de motivation à Nathalie GARAUD :
ngaraud@apels.org
Tél. : 01 44 54 94 94