L’Index de l’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. A l’APELS, nous prônons l’égalité et l’inclusion sous toutes ses formes et nous sommes fiers d’annoncer que notre résultat egapro se situe à 92/100.
